公立学校教职员退休资遣抚恤条例

全国教师工会总联合会和所属县市工会代表近百人到立院陈情,要求回复补偿金。教团指出,补偿金切割已退、在职,公教和军人不一致,这种不公平的改革,让现行在职约14万资深公教形成一股怨气。

全教总理事长张旭政表示,补偿金的起因是民国84年、85年,军公教年金从不用缴费的恩给制,过渡为需要缴费(35%)的储金制时,同时将任职前15年给付率,从本俸的5%降低为本俸二倍的2%(即本俸的4%)。为了让改革能顺利过渡,法案设计补偿给付率降低所定的补偿金制度。是由立法院制定的过渡措施,只有84年(公)、85年(教)之前担任公教者,才有补偿措施,绝对具有合理与正当。

张旭政说,106年8月9日公布公务人员退休抚恤资遣法、公立学校教职员退休资遣抚恤条例,将补偿金切割处理,今年6月30日以前退休者可全部领取,如果是月领而未领足余额,可以补发。但今年7月1日之后退休者,一毛钱都领不到,导致同时担任公教、年资相同者,因年龄不同,有人可以领、有人领不到。

他表示,军公教退休制度设计,本有其相同脉络,年改时将军人分开处理,是因其特殊性,但补偿金军公教都具有相同缘由和背景,没分开处理的道理。年改的结果却是在职公教取消,在职军人仍保留,这样的结果怎能让在职公教服气。

原文链接:http://jack-klar-solicitors.com/xoi/15.html

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